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安徽印發鄉村中小學首席教師選拔聘用試點工作方案

2019年04月16日 11:27:10 來源: 中安在線

????為做好鄉村中小學首席教師選拔聘用工作,4月15日,安徽省教育廳印發了鄉村中小學首席教師選拔聘用試點工作方案,方案中提出,安徽將在亳州、宿州、阜陽、六安、安慶市開展試點工作。

????年齡在50周歲(含)以下,符合崗位條件的教師,可以按自愿原則提出申請,并于4月下旬上報所在學校。除此之外,學校也可以推薦符合條件的教師參與選拔。

????方案提出,以鄉鎮(不含城關鎮)或學區為單位,原則上中小學專任教師在100人以下的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立1個首席教師崗位;中小學專任教師100人以上、200人以下的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立2個首席教師崗位;中小學專任教師200人以上的鄉鎮或學區,分別在中學和小學設立3個首席教師崗位。

????方案要求,首席教師崗位設置應側重語文、數學、英語學科,面向縣域內中小學教師公開競聘。實行任期制管理,3年一聘。每一任期從當年8月開始,到第三年7月結束。通過選拔的教師不僅要承擔所在鄉村學校正常教學工作,還要對教學改革、課程建設、教學管理等工作提出意見建議,并承擔本鄉鎮青年教師培養、指導任務。

????省教育廳提出,各試點市、縣(區)教育局要將首席崗位教師納入市、縣(區)級中小學骨干教師培養規劃,優先安排參加各級骨干教師提升培訓,并將其作為各級名師的重點培養對象。市、縣(區)在各級培訓中,要根據實際情況提供一定經費,幫助首席崗位教師建設名師工作室,支持首席教師崗位教師通過多種形式,完成本鄉鎮青年教師培養、指導任務。有條件的地區可為首席崗位教師提供一定津貼,或參照特級教師待遇給予補助。

????首席崗位教師日常管理由任職學校負責,學校要合理安排教學工作量,為其外出學習、開展教科研工作、帶動培養青年教師等提供支持。崗位職責考核由市級教育行政部門制定考核辦法,縣(區)級教育行政部門負責實施。年度考核不合格者,解除聘任合同,停止聘期。任期期滿考核合格,可以參加下一輪競聘。

????據悉,對于鄉村中小學首席教師工作開展得好的市、縣(區),省教育廳在重大教育改革試點、重大工程項目建設中予以傾斜,特別在教師隊伍建設政策、資源方面予以傾斜。對于入選首席教師崗位的教師,在各級評優評先時予以傾斜,在各級名師及教育系統先進個人、特級教師等評選時,同等條件下優先考慮。副高級教師在申報正高級職稱時,同等條件下優先考慮。貢獻特別突出者,經過省教育廳評審認定,報教育部、人力資源社會保障部備案,可破格晉升正高級職稱。(記者 聶靜潔)

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[責任編輯: 周雨濛 ]
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